「仕事で成果を出す」ことの重要性は、昔も今も変わらない中で、その「成果の出し方」についてのアプローチが変化してきている。働き方改革や直近のテレワーク加速など……その流れを肌で感じている人も多いはずだ。
新時代の到来に向け、新しいプロフェッショナル像を目指すビジネスパーソンをサポートすべく、4月1日（水）に登場したのが、『リポビタンゼリー』。

これに際し、『リポビタンゼリー』を販売する大正製薬株式会社が、実際に、若手社員とベテラン社員を含めた279名に対して調査を実施。
そのなかでは、「現代において、仕事のプロフェッショナルとして求められる条件・在り方は変化していると感じる」と、約7割が回答したことが分かったそうだ。

変化をチャンスに変えるためには？イマ必要な思考法

「新しいプロフェッショナル」を応援する『リポビタンゼリー』の企画として、今回、「21世紀を生き抜くサラリーマン像の在り方」について日々情報発信するTwitterフォロワー3.2万人を誇るインフルエンサー、イシコ氏にインタビューを実施することに。

ビジネスパーソンの意識改革が起きている今、イシコ氏が考える「働くうえで本質的に大事なこと」や「できるビジネスパーソンの条件」は何なのか？話を聞いた。

多様化する時代だからこそ、受け身になってはいけない

――早速ですが、昨今の「働き方改革」や「仕事に対する意識の変化」を、イシコさん自身はどう捉えていますか？

「このご時世で、テレワークや在宅勤務が広がってきていますが、その中で意識の二極化が進んでいるなと感じています。具体的には、不要な通勤時間などから解放されて生産性高く働けている人と、上司の監視がなくなった結果、自分をコントロールできず、生産性が下がっている人が出てきているように思えます」

「『働き方改革』を政府や企業は謳っていますが、ただ受け身になって『じゃあ、残業はやめよう！』と思考停止するのでは意味がありません。若くて独身だからこそ、周りより濃度の濃い一年を過ごして成長すべきタイミングの人もいるかもしれない。多様化している今だからこそ、「“働かせられ”改革」ではなく「“働き”方改革」となるように受け身にならず、自分のキャリアを描いて行動に移す能力がより一層必要になってくると思います」

――イシコさんのなかで、そういった働き方に対する意識改革が起きたキッカケなどはあったのでしょうか？

「ありましたね。前職時代、ヨーロッパへ海外出張に行った際に、仲良くなった取引先の方の働き方にすごく感銘を受けたんです。その方は30代後半くらいで、3人のお子さんを共働きで育てていたのですが、土曜日の日中は家族で遊んで、夕方になったらベビーシッターに子どもを預けて夫婦で遊びに行くというライフスタイルを送っていたんです」

「『子どもがいるかどうかの前に、夫婦の時間を大事にしたい』という言葉を聞いたとき、これまでの自分の働き方がいかに画一的で、レールに乗っかった生き方をしてきたのかを実感させられました。この考え自体が良いか悪いかとかではなく、この人のように自分がやりたい働き方を受容出来て、体現出来る人でありたいと強く思うようになりました」

――その時の経験が、今の働き方や情報発信に活きてきているんですね。

「そうですね。我が家にも小さな子どもがいるので、定時に帰って家族の時間を作りつつ、いかにスキマ時間で自分の時間を生み出せるかが、日々の研究テーマです。最近Twitterで発信した帰宅ランもその一環として始めたものです」

「帰宅ランをする夕方には小腹も空いているので、『リポビタンゼリー』のようなすばやくエネルギー補給ができるようなアイテムを活用したいですね」

これからのビジネスパーソンが持つべきマインド

――この記事を読んでいる若手社員の方や、働き方を見直したいと考えている方に向けて、イシコさんが考える「すべてのビジネスパーソンに共通して必要となってくるマインドや考え方」を教えてください。

「かつての上司から言われた仕事における『三流、二流、一流、超一流』の考え方は今でも大事にしています」

「やはり組織に属している以上、すべてのことを一人でやるのは難しいですし、一人で10の成果を出すよりは周りを味方につけて100の成果を出すべきです。自分が一流営業マンであることも大事ですが、それ以上に自分の成功体験やノウハウを仕組み化したりマニュアル化したりして、他の人でも再現性の高いものに仕上げられてこそ“超一流”だと思います」

――若手のうちから、そういった仕組みづくりやマニュアル化ができる力を身に付けるためには一体何から始めればよいでしょうか？

「第一歩として小さな成功体験を言語化することから始めてみてほしいですね。なぜ成功したのか？そこに普遍的な要素はあったのか？など、細かな要素に落とし込んで言葉にするトレーニングをするんです。そのためにはTwitterは最適なツールだと思っています。こうやって再現性の高い成功体験をたくさん作っておくと、キャリアアップや転職の際にも非常に役に立ちますよ」

目標は「逆算して」「行動に移す」までがセット

――その他に、年次や業界に関わらず本質的に必要なキャリアアップスキルは何だと考えられていますか？

「自分のなりたい姿や目標があるのであれば、それを現在に引き戻して逆算し、今何をすべきなのか、細かく行動に落とし込む思考を持つことが何より大事です。『30歳までに年収1000万を稼ぎたい』という目標を掲げるだけでは、絵に描いた餅で終わってしまいます。本業でもし800万円に到達する見込みがあるとしたら、副業で200万稼ぐ必要がある。これを月収に換算すると約20万、日給にすると約7000円になります。「ではそのために何をするのか？」　あくまでも仮定ですが、少しでも解像度高く、目標までの過程を描き切れるか、そしてそのための一歩を踏み出せるかがとても重要です」

自己成長の時間を生み出すために、生産性向上は必要不可欠

「学生時代と違い、社会人には締め切りがないので、将来のキャリアのために何か始めたいと思っていたとしても、ついつい日々の忙しさを理由に後回しにしてしまう方って多いと思います。確実に自分の未来に投資していくためにも、仕事をやった気で終わらせず、生産性を高めていく工夫は常にやっていくべきですよね」

――仰る通り、日々の作業に追われて成長のために必要な時間が奪われるのはもったいないですよね。

「そうなんです。キャリアアップのための英語学習などは、重要度は高いけれど、緊急度は高くないものなので、ちゃんと取り組める人が少ないのが現実です。だからこそ、仕事の生産性を高めつつ、日々、未来への投資の時間を逆算して作っていくことが、これからの時代のビジネスマンにとって必要不可欠なスキルとなってきますし、これが出来ると出来ないで大きな差が出てくると思います」

新しい働き方を応援するアイテムを活用しよう

生産性の高い働き方を身に付けることで、未来への思考や行動へ費やす時間が増え、より良いキャリアが描けるようになると語るイシコ氏。
彼のような「新しいプロフェッショナル」を目指す人をサポートするのが、冒頭でも紹介した『リポビタンゼリー』だ。

「エネルギーが足りない」と感じたときにすばやく補給できるゼリー飲料となっており、忙しい時や仕事の合間、追い込み時など、新時代のビジネスパーソンに必要な栄養チャージをサポートしてくれる心強いアイテムとなっている。

商品を体験できるTwitterキャンペーンも実施中

新発売を記念して、4月20日（月）からは「リポビタンゼリー『NEOプロフェッショナル』応援キャンペーン」も実施されている。Twitterにて「生産性UPのために工夫していること」を投稿すると合計200名様に、「リポビタンゼリー」現品をはじめとしたアイテムが当たるそう。気になる方は一度Twitterをチェックしてみてはいかがだろうか？

新時代の“プロフェッショナル”になるために

昨今の在宅勤務の広がりや、『働き方改革』の推進によって、大きな変革の時期を迎えつつある日本のビジネスシーン。
新しい働き方・プロフェッショナルが求められる今だからこそ、イシコ氏が発信する情報などを参考に、生産性を高めつつ、これからの自分のキャリアに向けて一歩進んでみてはいかがだろうか？

（文：ソーシャルトレンドニュース編集部）

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